第22章难题 (第1/2页)
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本来按照李晔的想法，新军训练按照末尾淘汰，会淘汰掉一大部分人，现在整个新军都干劲十足，安敬旭对李晔更是崇拜的五体投地。
果然如李晔所说，新军在艰难地完成第一个项目队列之后，后边的进展明显加快，而且他发现，那些看似无用的队列训练，让这些新军感觉明显不同了，以前军队讲究的是气势如虹，呆如木鸡，将队伍训练到如臂使指才好。
但是按照李晔的方法训练之后，士兵不但精神十足，而且服从性和执行力也比之以前强了很多，更难得的是，现在这些士卒明显比安敬旭见过的其他地方的士兵强，他们有思想，在坚决执行的前提下，懂得事后反应自己不同的意见。
李晔的这个发明，调动了士兵的积极性，也因此发现了不少人才。在训练大纲上就明确写着，军队在平时训练后要多交流，遇到战事，战后休息之前也要及时总结，最主要的是李晔还引入的了思想教育，让军队时常忆苦思甜，以此加深队伍的凝聚力，现在看来效果不错。
李晔却有些为难，他现在缺军队，很缺军队，但是他要保证玉山的正常运转，就不能最大限度地征兵，否则农业生产就会收到极大的影响。按照李晔的想法，根据现在的生产力，玉山一共安置流民三万两千人，就算按照三国时期蜀国的十比一征兵，他最多也就招三千人。
本来可以继续接纳流民增加人口，可是现在李晔手上没有更多土地分发了。
为此，李晔还考虑是否将蓝田一并纳入自己的势力范围，可是担心引起长安和藩镇的关注，李晔暂时忍住了。
现在最让李晔烦恼的眼前这个人，崔湛！随着不断有流民、山中的隐户走出大山，加入到流民营，流民营已经发展到一万多户，三万多人的规模，李晔手头已经没有多少土地可以分配了。今天崔湛又带来了两万流民，看着崔湛一脸请功的样子，李晔现在想拍死他。
现在商业还没有发展起来，只有土地才能养活这些人，可李晔手里没有那么多土地了，本来逐步接收那些流民和隐户是没问题的，不但对玉山的经营不会出现影响，反而会增加玉山的人口，增强玉山的活力。
现在一下子用来这么多人，需要的不仅仅是土地，安置这些人需要粮食、管理，问题是李晔从长安带来的钱花的差不多了，现在是春耕刚过，地里的粮食还是一株株的小苗，你让他如何应对。
人还不能不要，这次推走了，以后再想收留就难了，尤其是李晔正在改革，一旦信誉
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